Onalert-ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ:Όλη η πρόταση του ΓΕΣ για το νέο ειδικό μισθολόγιο.Ποιοι χάνουν

Το Onalert αποκαλύπτει όλη την πρόταση του ΓΕΣ για το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών.

Στην πολυσέλιδη πρότασή του του ΓΕΣ ξεκινά με μία αναγκαία επισήμανση:

“Οι αποδοχές των στρατιωτικών υπέστησαν τις σχετικές μειώσεις ...χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση ,παρόλη την ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος και τις ειδικές συνθήκες στις οποίες εργάζονται...

Ανεστάλησαν οι μισθολογικές προαγωγές και επίδομα χρονου υπηρεσίας (ΕΧΥ) με αποτέλεσμα μία επιπλέον μεγάλη μείωση των αποδοχών των Στρατιωτικών,μη αντίστοιχη μ΄ αυτή των άλλων Δημοσίων Υπαλλήλων,καθόσον το ΕΧΥ και οι μισθολογικές προαγωγές αποτελούν κατ΄ ουσία την καρδιά του ειδικού μισθολογίου των Στρατιωτικών...

Ουσιαστικά με την αναστολή των Μισθολογικών Προαγωγών και του ΕΧΥ παύει να υφίσταται ειδικό μισθολόγιο,καθ΄ όσον στα άλλα ειδικά μισθολόγια (δικαστών,καθηγητών κτλ) οι μισθολογικές προαγωγές δεν έχουν την ανάλογη βαρύτητα που έχουν στο μισθολόγιο των στρατιωτικών.Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι ΕΠΟΠ που προσελήφθησαν το 2010 θα λάβουν αποδοχές Επιλοχία,όχι σε τρία χρόνια υπηρεσίας,αλλά σε οκτώ χρόνια...”

“Επιπρόσθετα”, αναφέρει το ΓΕΣ,με την αναστολή των Μισθολογικών Προαγωγών έχουμε ως αποτέλεσμα την συνταξιοδότηση των στρατιωτικών τουλάχιστον με δύο μισθολογικούς βαθμούς χαμηλότερους με αποτέλεσμα να λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη αλλά και εφάπαξ βοήθημα με δύο έως πέντε μισθολογικούς βαθμούς χαμηλότερα ,ενώ στελέχη με τους ίδιους βαθμούς και με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας,τα οποία αποστρατεύτηκαν αυτεπάγγελτα ή με αίτησή τους πριν από την 1.7/2011,να λαμβάνουν μεγαλύτερη σύνταξη επικουρικά και εφάπαξ...”

Σύμφωνα με τη πρόταση του ΓΕΣ η κατάσταση αυτή μπορεί να ξεπεραστεί με δύο τρόπους:

•Με το ξεπάγωμα των Μισθολογικών Προαγωγών και του ΕΧΥ,αναδρομικά από 1-7-2011 και τη διατήρηση του υπαρχόντος ειδικού μισθολογίου

•Με την εφαρμογή ενός νέου ειδικού μισθολογίου,το οποίο θα περιέχει τα χαρακτηριστικά ενός σύγχρονου μισθολογίου.

Συγκεκριμένα προτείνει:

•Σύνδεση του Βασικού μισθού και των ειδικών επιδομάτων με το διοικητικό βαθμό

•Απλοποίηση του μισθολογίου με την ύπαρξη λιγότερων ειδικών επιδομάτων

•Σύνδεση της εργασίας με την παραγωγικότητα

•Δημιουργία κινήτρων παραμονής των στελεχών στις ΕΔ

•Διατήρηση των νέων συντάξεων στα επίπεδα των αντίστοιχων προηγούμενων ώστε να μην υπάρχουν αδικίες


•Μικρή μείωση έως 30 ευρώ στις αποδοχές των ΕΠΟΠ που έχουν υπηρεσία κάτω των 5 ετών


•Μη θεσμοθέτηση των παγίων ΗΕΕ που ουσιαστικά αποτελούν αποδοχές λογω δημοσιονομικής αδυναμίας

•Μη θεσμοθέτηση αποζημίωσης για 24ωρες υπηρεσίες λόγω δημοσιονομικής αδυναμίας

Το ΓΕΣ προτείνει επίσης η ψήφιση του ενιαίου ειδικού μισθολογίου να είναι ενιαία για στρατιωτικούς και στελέχη των σωμάτων ασφαλείας ,ώστε να υπάρχει “μεγαλύτερη δυσκολία σε μελλοντικές αλλαγές”. Επισημαίνει ότι ουσιαστικά σήμερα τα σώματα ασφαλείας έχουν καλύτερο μισθολόγιο από αυτό των στρατιωτικών.

ΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΑΠΟ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΣ